المواد 66 إلى 72 عملياً: متى يجوز الجزاء، وما مهله، وما الذي يُبطله، ومحضر التحقيق.
عن الدورة
ورشةٌ تطبيقية على حالاتٍ واقعية، لا قراءةٌ في النصّ.
تتناول المهل التي تُسقط الجزاء الصحيح، وسقف الحسم الشهري، وشرط سماع الأقوال.
يخرج المتدرّب بنموذج محضرٍ ولائحة جزاءاتٍ قابلين للاستعمال.
الجدول
| اليوم | التاريخ | من | إلى |
|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 29/09/202618 ربيع الآخر 1448 هـ | 9:00 ص | 5:00 م |
تشمل المدّة استراحةً لا تُحتسب ضمن الساعات التدريبية.
لمن هذه الدورة
مسؤولو الموارد البشرية ومديرو الأقسام.
المتطلبات السابقة
إلمامٌ عام بنظام العمل.
المدرّب
نظام العمل · علاقات الموظفين
استشاري موارد بشرية، عمل في تطبيق أنظمة العمل والتأمينات في منشآت القطاع الخاص.
الموقع
مقرّ الأكاديمية، حيّ الملقا
الرياض
سياسة الإلغاء والاسترداد
الاسترداد كاملاً قبل سبعة أيام من بداية الطرح، ونصف الرسوم قبل ثلاثة أيام، ولا استرداد بعدها.